彼女の前職は正社員だったので、「何故アルバイトで働くですか？」と聞くと「母親が通院してリハビリをしているので、付き添いや家事などで探していたからです」との事
＞彼女を処罰、または合法に退職を引き伸ばすにはどうしたら良いでしょうか？あなたは店長としての器がないでしょうか？あくまで憶測での発言は控えたが良いですよ
住み心地がよくとても気に入っています
最終的に判断するはあなた自身ですよね
そうならない為にも、従業員の皆様には、もう一度奮起して頂き、業績改善に向けてより一層の努力をよろしくお願い致します
解雇通知にはなりません
7時間の勤務はきついです
とりあえず、①そもそも休憩時間は勤務時間が６時間までなら３０分、８時間までなら１時間、と決まっているので、５時間で１５分休憩は普通